(Ascom Sindsems) - 15% é o Índice de reajuste reivindicado pelo Sindicato-Sindsems, única entidade que representa aos servidores municipais.
O
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sobral- SINDSEMS,
iniciou nesta quarta-feira (10), as rodadas de negociações salariais da
categoria dos servidores públicos com a gestão municipal para
estabelecer o índice de reposição de salário considerando as perdas
salariais entre os anos de 2000 a 2007 acumuladas em aproximadamente 72%
frente ao índice de aumento do salário mínimo.
As
negociações da campanha salarial são iniciadas no começo de todos os
anos, já que data base para repor as perdas salariais dos trabalhadores
do serviço público foi assegurada em 1º de janeiro.
A
proposta do sindicato é de 15%, baseada no índice de aumento nominal do
salário mínimo em 9,00% acrescido de 6% de incentivo a recuperação
inicial das perdas real do salário acumuladas.
Segundo
o presidente do Sindsems, Célio Brito, “Como ocorre todos os anos, não
iremos aceitar reduções de direitos já consagrados nos acordos passados,
e muito menos, firmar um acordo sem ganho real”. Defende o
sindicalista.
O
Sindicato já estar mobilizando toda sua base para juntos lutarem por
melhores salários e condições de trabalho decente que atendam as suas
principais necessidades.
Para
o sindicalista Erivelton Teixeira, “Está na hora da prefeitura
valorizar os seus trabalhadores com um aumento real decente que resgate o
poder aquisitivo do salário”. Reclama.
Documento
base da campanha salarial mostra para a gestão municipal que a crise se
combate com crescimento econômico, valorizando o trabalhador e
distribuição de renda. O texto completo está disponível em nosso site http://www.sindsems.org.br.
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